別再拿“保護(hù)本土球員”當(dāng)擋箭牌了。中超現(xiàn)行的外援政策，早已從初衷的“保護(hù)”異化為滋養(yǎng)平庸溫床。這頂“保護(hù)傘”下，關(guān)系戶心安理得，混子球員高枕無憂。所謂的“生存空間”，不過是拒絕競爭的“躺平空間”。是時候撕掉這塊“遮羞布”了！放開外援，利遠(yuǎn)大于弊：

驅(qū)逐“南郭先生”： 壓縮的不是本土球員的空間，是“走后門”和“關(guān)系戶”的空間。讓足球回歸能力，而非背景。

擠掉“薪資泡沫”： 國內(nèi)球員身價虛高，是政策保護(hù)的惡果。同等價錢，外援水平更高，讓市場回歸理性。

打破“舒適圈”： 國內(nèi)賽場不再好混，才能真正倒逼有潛力的球員走出去，到更高水平聯(lián)賽歷練。

凈化“足球江湖”： “論資排輩”、“人情球”、“球霸”這些頑疾，唯有在更職業(yè)、更無情的外部競爭沖擊下，才能被沖刷、稀釋。

重塑“職業(yè)精神”： 實行工資帽，把錢花在刀刃上。屆時你會發(fā)現(xiàn)，拿錢辦事的外援，遠(yuǎn)比空談“信仰”的某些本土球員更敬業(yè)。

別再懼怕競爭。中國足球需要的不是溫室，而是狼群。只有在開放與競爭中，才能迎來真正的重生。那么各位看官是否與我的意見一致呢？歡迎評論區(qū)補充。